外国人材ステーション
外国人材ステーション
スタッフ一同
外国人材ステーションは、「企業と外国人材の架け橋となり、共に成長する社会を
創る」ということを理念のもとスタートしました。
近年、日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化しています。
私たちは、企業が安心して外国人材を採用し、活躍できる環境を提供すること
で、日本社会の発展に貢献したいと考えています。
異文化理解の促進、職場への定着支援、在留資格取得など、採用から定着
までの総合的なサポートを大切にし、企業の成長と外国人材の未来を支えます。
企業と外国人材の双方が真に満足し、長く共に成長できる環境を作ることです。
また、企業様の課題に寄り添い、「外国人材の受け入れが初めてでも安心できる体
制」を整えています。
外国人材の雇用を成功させるには、企業と外国人材、双方の理解と努力が必要で
す。
私たちは、そんな皆様を全力で応援します!
A message
from STAFF
外国人材ステーションとは?
外国人材ステーションは、企業の外国人採用を応援する総合情報サイトです!
海外の人材会社の最新情報に触れ、理解を深めることは、外国人材を円滑に採用するための第一歩です。
企業にとって、海外の人材会社と直接コミュニケーションを取る機会は限られています。また、海外の人材会社にとっても、自社の取り組みや現状を発信する機会は多くありません。ぜひ、外国人材ステーションを活用し、コミュニケーションの促進にお役立てください。
また、外国人材採用に関する幅広い情報やサービスも提供しています。採用を進める中で、サポートやアドバイスが必要な場合は、お気軽に当社までお問い合わせください。
これらのサービスはすべて無料です。
人材紹介・求人マッチング
(技術者、技能実習生、特定技能など)
在留資格取得・更新サポート
(就労ビザ、永住・定住手続き)
当社のサポート
外国人向け教育・研修
(日本語教育、ビジネス研修マナー)
外国人材ステーションは、技術者・技能実習生・特定技能人材の紹介・募集を行い、企業ニーズに最適なマッチングを提供します。
在留資格取得手続きや定着支援もサポートし、安心して採用を進められます。
外国人材ステーションは、技術者・技能実習生・特定技能など、企業のニーズに応じた人材を精査し最適なマッチングを提供します。
定着支援・生活サポート
(住居紹介、生活相談)
外国人材ステーションは、就労ビザ
や永住・定住手続きのサポートを提
供します。
在留資格取得・更新に必要な書類作成
や申請手続きを代行し、企業が安心
して外国人人材を受け入れていただ
けるよう支援します。
外国人材ステーションは、在留資格
取得や永住・定住申請の手続き支援
を専門家が担当。必要書類の作成や
申請代行を迅速、かつ手数料な在留
資格取得・更新を実現し、企業の採
用活動をサポートします。
外国人向け教育・研修では、日本語
の基礎からビジネスマナーまで、実
務に必要なスキルを体系的に習得で
きるプログラムを提供しています。
受講者は、実践的な日本語研修と職
場に適応するためのマナー研修を通
じて、異文化理解を深め、企業内で
の円滑なコミュニケーションと業務
遂行を実現します。
外国人労働者が安心して新生活を始め
られるよう、当社は住居紹介と生活相
談の包括的サポートを提供していま
す。
具体的には、地域環境や交通利便性、
治安情報を踏まえた物件のご案内や契
約手続きのアドバイスを実施。
また、行政手続き、健康保険、銀行口
座開設など生活に必要な情報提供と、
地域コミュニティへの適応支援を通
じ、不安解消と定着促進を図ります。
日本における在留資格外国人労働者数の推移
外国人材採用のメリット
✅人手不足の解消
日本国内での採用が難しい分野でも、優秀な外国人材を確保できます。
✅多様性による新しい発想・革新
異なる文化や価値観を持つ人材がいることで、職場が活性化して、新たなアイデアが生まれます。
✅海外展開の推進
外国語が堪能な人材の採用により、海外市場への進出やインバウンド対応がスムーズになります。
✅社内の国際化・グローバル対応強化
多国籍チームの形成により、社内のグローバル対応力が向上します。
① 法的な手続きの複雑さ
問題点: ビザの取得・更新手続きが難しい
解決策:
✅専門家が在留資格取得手続きサポート(行政書士・弁護士との連携)
✅必要書類の作成・申請代行
②言語の壁・コミュニケーション不足
問題点: 外国人社員と社内の日本人スタッフとの意思疎通が難しい
解決策:
✅日本語研修・ビジネスマナー研修を提供
✅多言語対応の通訳・翻訳サポート
③文化・習慣の違いによるトラブル
問題点: 価値観や労働観の違いが原因で定着しない
解決策:
✅異文化理解セミナーの実施
✅企業向け研修を受け入れる
④採用後の進行率の低さ
問題点: 外国人社員が職場に馴染みめず早期退職してしまう
解決策:
✅メンター制度・体制サポートの構築
✅生活支援(住居紹介、行政手続き支援)
⑤ 求人のミスマッチ
問題点: 必要なスキルや適性を持った人材を見つけるのは難しい
解決策:
✅専門スタッフによる適正マッチング
✅企業ごとのニーズに合わせたオーダーメイドの人材紹介
企業が解決する
問題点と項目
これらの問題点を弊社は豊富な経験と実績により解決いたします

日本で働くことで、新たな自信と
成長を実感。
多文化の仲間と切磋琢磨し、未来
への可能性を感じています。

【海外人材会社様】
ポータルサイト『海外人材ステーション』の最大の
特色は、海外人材会社の皆さまの最新の情報を日本
の企業に向けて発信できることです。
ご登録いただくとパスワードが付与され、編集が可
能になります。写真やリンクの掲載、日本語での
PRが行えるほか、新しい取り組みは新着情報とし
て発信されます。
登録は無料ですので、安心してご利用ください。
なお、現在のところ、登録・更新の対象は日本に事
務所がある企業様に限らせていただいております。
ご了承ください。
To Overseas Human Resources Company
The greatest feature of the portal site “Overseas
Recruiting Station” is that it provides the latest
information from overseas recruiting firms to
Japanese companies.
Once you register, you will be given a password and
will be able to edit your information. You can post
photos, links, and PR in Japanese, and new
initiatives will be posted as new information.
Registration is free, so please feel free to use the site.
Please note that registration and renewal is
currently limited to companies with offices in Japan.
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